Archive for the 'Imp @ja' Category
Friday, January 2nd, 2009
健康診断
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特定の日付の補償範囲の個人健康保険のポリシーを購入する事は、健康診断の結果次第かもしれない。 そしてその時点から必ず保険がきくという訳ではない。 保険ポリシーは保険の保証範囲がいつ始まるかの有効な日付を持ち、 保険会社はいつ保険範囲が始まるかの違うポリシーを持っている。 即時に有効な保険の補償は保険会社と、あなたの給料から保険範囲の一部を天引きする雇い主によりけりだ。 保険のきく有効な日にちを知る事は、それに応じてあなたの医療の必要性を計画できる為にとても大切だ。 定期的な医療の診察予約は保険の保証が始まるまで少し延期、又は保険で保証されていない診察にもっとお金を払う事になるだろう。
Friday, November 28th, 2008
COBRAとは？
包括予算調停強化法（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA)）は、退職から再就職までの期間やその他の事情により健康保険を受けられない人のための保険です。 健康保険が適用されなくなった労働者とその家族に対し、健康保険団体のサービスを受け続けられるようにするものです。 希望して、または止むを得ずに職を失った場合、労働時間が減った場合、転職の合間、死亡、離婚、その他の事情がある場合に保証を受けることができます。T 適用される個人は、保険額の最大102％までの保険料を全額支払う必要があります。 COBRAは、健康保険の失効があった日から有効になります。 期間は法律上、失効の原因となった事件から18ヶ月から36ヶ月までとなります。 雇用主が希望した場合、さらに長い期間の保証も可能です。 また、COBRAは最近の退職者や障害者、労働者の配偶者や子供への保証も可能な保険です。